Stellenausschreibung W38/2019

Am Sprachenzentrumder Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 1. November 2019 für die Dauervom 1. November 2019 bis zum 30. Juni 2021die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)mit vorrangigen Aufgaben in der Lehre (Deutsch als Fremdsprache)(EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 50%, befristet)

Aufgabengebiet:

-Lehre im Lektorat Deutsch im Umfang von 10 SWS, insbesondere in der allgemeinsprachlichen Ausbildung auf den Niveaustufen A1 bis B2 des GER-Curricula
-und Materialentwicklung für den o.g. Bereich, einschl. multimediale Lernumgebungen
-Entwicklung und Durchführung von kursbezogenen schriftlichen und mündlichen Prüfungen
-Evaluation von Kurskonzepten und Lehr-/ Lernmedien-Mitarbeit bei der Erstellung von Einstufungstests

Einstellungsvoraussetzungen:

-Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit geeigneten Fach (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss)
-Muttersprache Deutsch
-Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 des GER
-einschlägige berufliche Erfahrungenund Kompetenzen in der Deutschausbildung an Hochschulen und bei der Erstellung von Kurs- und Prüfungskonzepten
-Erfahrungen bei der Umsetzung des GER in die hochschulbezogene Fremdsprachenlehre
-Bereitschaft zur Umsetzung eines handlungsorientierten Lehrens und Testens von Fremdsprachenkompetenzen
-nachweisbare Kompetenzen bei der Nutzung von digitalen Lernplattformen, z.B. ILIAS
-erwartet wird die Bereitschaft, die Qualitätsstandards des SZ umzusetzen und eigenständig sowie kooperativ im Team zu arbeiten
-die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten

Wir bieten:

-eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer
-Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
-Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen

Universität Rostock
Dezernat für Personal und Personalentwicklung

Weitere Hinweise

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Dies ist dann der Fall, wenn die Bewerber/-innen noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Land M-V gestanden haben.

Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Auf Wunsch kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 17. Juni 2019 mit dem Betreff „Ausschreibung W 38/2019 -Name, Vorname“ an bewerbungen.personal@uni-rostock.de senden.

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die rechtzeitig und unter der vorgenannten Emailadresse sowie im PDF-Format/eine Datei eingehen. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend der einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Bereiche: Frau Dr. Barbara Amling, Tel. 049/ 381 498 55 50; barbara.amling@uni-rostock.de
Personalservice: Frau Richter Tel. 0381/498-1336