Stellenausschreibung N 15/2021

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Sprachenzentrum, zum 01.12.2021 unbefristet die folgende Stelle zu besetzen

Leiter/in Sprachenzentrum (m/w/d)
EG 15 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, unbefristet

Das Sprachenzentrum der Universität Rostock bietet den Studierenden der Universität Rostock eine studienbegleitende Fremdsprachenausbildung in zehn Sprachen und ist ein wichtiger Partner in der sprachlichen und interkulturellen Begleitung der Internationalisierung der Universität Rostock. Es ist sowohl ein Zentrum für das Lehren sowie Prüfen und Testen von Fremdsprachenkompetenzen als auch für die Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien und Curricula. Darüber hinaus vermittelt es, integriert in die Sprachausbildung, ausgewählte Schlüsselkompetenzen und ist selbst multikulturell und mehrsprachig.

Wir suchen eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit großem Engagement, kollegialem Führungsverständnis und konzeptionell strategischem Gestaltungswillen.
Aufgabengebiet

- eigenverantwortliche personelle, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sprachenzentrums: strategische und inhaltliche Ausrichtung der Lehre, Personalführung und –entwicklung, Haushaltsmanagement
- konzeptionelle Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Studium und Lehre
- Planen und Beantragen von Projekten zur wissenschaftlichen oder praktischen Fundierung der Fremdsprachenausbildung an Hochschulen
- Koordinieren der Zusammenarbeit mit den Fakultäten sowie zentralen Einrichtungen der Universität Rostock, z. B. Rostocker International House
- Vertreten des Sprachenzentrums gegenüber dem Prorektor für Studium, Lehre und Evaluation sowie in den Gremien der Universität Rostock
- Koordinieren der Aktivitäten des Sprachenzentrums auf nationaler und internationaler Ebene
- Lehre im Umfang von 4 SWS in einer der Sprachen, die zum Kernangebot des Sprachenzentrums gehören

Einstellungsvoraussetzungen

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einer modernen Fremdsprache, Germanistik oder Latein, nach Möglichkeit mit Spezialisierung in angewandter Linguistik (auch in Kombination mit einem weiteren Fach in Zweifachstudien- oder Lehramtsstudiengängen) mit mindestens gutem Ergebnis
- wünschenswert ist eine Promotion in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet mit mindestens gutem Ergebnis
- fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Fremdsprachenausbildung an Hochschulen (einschließlich Deutsch als Fremdsprache), insbesondere für Studierende nichtphilologischer Fächer
- Leitungserfahrung an einer wissenschaftlichen oder Sprachlehreinrichtung sowie Führungskompetenz in einem multinationalen Team
- Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des GER
- exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowohl bei der Arbeit mit dem Team des Sprachenzentrums als auch in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen und Partnern an und außerhalb der Universität
- wünschenswert sind nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement (Einwerbung von Drittmitteln), betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, die Vernetzung in nationalen und internationalen Communitys (z. B. Cercles, AKS) sowie eine Affinität zur angemessenen und kompetenzorientierten Verbindung von Präsenz- und digitaler Lehre

Wir bieten

- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Vergütung mit Entgeltgruppe 15 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- 30 Tage Jahresurlaub und Jahresssonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
- vergünstigte Teilnahme am umfangreichen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
Formale Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 01. April 2021 mit dem Betreff „Ausschreibung N 15/2021“ an bewerbungen.personal@uni-rostock.de senden. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die rechtzeitig und unter der vorgenannten E-Mailadresse sowie im PDF-Format als eine Datei eingehen. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend der einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt. Wir weisen Sie aber darauf hin, dass die Übersendung Ihrer E-Mail an uns unverschlüsselt erfolgt.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Prorektor Patrick Käding, Tel. 0381 / 498-1003
Personalservice Anja Kunert Tel. 0381 / 498-1296