das Thema Festanstellung ist ja bald vom Tisch....29 UE und dafür eine Festanstellung mit allen gesetzlichen Ansprüchen, das können sich immer weniger Träger leisten, es sei denn man bietet der BewerberIn absolut inakzeptable Bedingungen an, die entweder krank oder arm machen oder beides. Und da es immer mehr Lehrkräfte in diesem Bereich gibt, z.B. solche, die selbst vor einigen Jahren zugewande
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ich mag mich irren, aber wenn nach den Rundschreiben vom Ende Februar/Anfang März den Trägern verboten wird, eine Lehrkraft für mehr als 29 UE einzusetzen....dann werden immer weniger Anbieter von Sprachkursen Lehrkräften feste Verträge anbieten. Das genau kommt nämlich auf mich zu. Mir wurde ab 1.12. ein Honorarvertrag anstelle eine Verlängerung meines zum 31.12. auslaufenden Vertrages angeboten
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