Liebe Forenmitglieder!

Nachdem ich viele Jahre als Daf-Lehrkraft auf Honorarbasis gearbeitet habe, habe ich nun eine Festanstellung angenommen. Wie Ihr Euch denken könnt, ist der Lohn sehr niedrig... ich arbeite 25 UE / Woche und erhalte 2000 Euro brutto - für ein abgeschlossenes Studium + Promotion wirklich unter aller Würde.

Mich würde interessieren, wie viel Brutto-Lohn andere Daf-Lehrkräfte bei einer Festanstellung erhalten?

Auf Informationen freue ich mich sehr.

Viele Grüße
Lorelei21

Lorelei21 schrieb:
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> ich arbeite 25 UE / Woche und erhalte 2000 Euro
> brutto - für ein abgeschlossenes Studium +
> Promotion wirklich unter aller Würde.
>
> Mich würde interessieren, wie viel Brutto-Lohn
> andere Daf-Lehrkräfte bei einer Festanstellung
> erhalten?

Ich habe einen Magisterabschluss und im Rahmen einer Festanstellung als DaF-Lehrer an einem Studienkolleg mit gleichem Unterrichtsdeputat ein Anfangsbruttogehalt von 3000 EUR erhalten. Nach meiner Rechnung sollte das Brutto-Monatsgehalt auch tatsächlich mindestens dem 120-Fachen des wöchentlichen Deputats an UE betragen, um wenigstens der vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgesehenen Vergütung einer Lehrkraft in Integrations- und Berufssprachkursen von 42,23 EUR pro UE zu entsprechen.

Vgl. meine Rechnung im Thread »Höchstmöglicher Stundenlohn«

Vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Ich habe einen Magister-Abschluss, moderne Fremdsprache und ein DAF- Fernstudium und erhalte für 20 Unterrichtsstunden pro Woche 1.800 Euro brutto. Ebenfalls bestimmt zu wenig, aber Honorarbasis wollte ich nicht.

Persepolis schrieb:
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> Ich habe einen Magister-Abschluss, moderne
> Fremdsprache und ein DAF- Fernstudium und erhalte
> für 20 Unterrichtsstunden pro Woche 1.800 Euro
> brutto. Ebenfalls bestimmt zu wenig, aber
> Honorarbasis wollte ich nicht.

Da vielen Ausrichtern von DaF-/DaZ-Kursen ihre Klientel von der Bundesagentur für Arbeit oder vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zugewiesen wird, die diese Kurse auch finanzieren, solltest du einen solchen, meines Erachtens sittenwidrigen Vertrag diesen Bundesbehörden melden. Am besten setzt du den GEW- oder VERDI-Landesverband deines Bundeslandes in CC. Schließlich sitzen diese Gewerkschaften auch im Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit.