Im Sprachlernprojekt des Centrums für Lehrerbildung und Bildungsforschung ist

zum 01.09.2023 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung - und ggf. weiterer Projektaufgaben - befristet bis zum 30.09.2024 zu besetzen:
Der Stellenumfang kann je nach Einsatz der/des zukünftigen Stelleninhaber*in um bis zu 30% erhöht werden, wenn weitere Aufgaben im Projekt übernommen werden.
Das „Sprachlernprojekt für geflüchtete Kinder und Jugendliche“, gefördert durch Mittel des niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur, bietet Studierenden der Universität Hildesheim eine Qualifizierung für den DaZ-Unterricht für geflüchtete Kinder und Jugendliche:
[www.uni-hildesheim.de]

Im Rahmen des Projekts werden an einer Hildesheimer Grundschule und einer Berufsschule Schüler*innen der „Sprach-und Integrationsklassen sowie Sprachfördergruppen“ in einem zusätzlichen Unterrichtsangebot unterrichtet. Für unser Projekt suchen wir eine Lehrkraft für die Durchführung des Unterrichts in der Walter-Gropius Berufsschule in Hildesheim.

Aufgaben:
- Planung und Durchführung des DaZ-Unterrichts als ergänzendes Angebot für die Schüler*innen der Sprachlernklassen der Walter-Gropius-Berufsschule in Hildesheim. Der Unterricht wird gemeinsam mit den Studierenden in den Sprachlernklassen durchgeführt und findet an 3-4 Tagen pro Woche, jeweils für eine Doppelstunde statt. Die Zeiten für den Unterricht können in Absprache mit der Schule geplant werden. In den Schulferien findet kein Unterricht statt.
- Anleitung der Studierenden im Unterricht, Betreuung der Studierenden bei der Durchführung des Projekts
- Mitarbeit und Durchführung der Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen (Deutsch als Zweitsprache, Unterrichtsvorbereitung) für die Studierenden
- Mitarbeit in der Organisation, Konzeption und Durchführung des Projekts

Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt und/oder Deutsch als Zweitsprache
- Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen/jungen Erwachsenen ist wünschenswert
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten
- sehr gute selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Annette Lützel unter der Tel.: 05121/883-90018 oder per E-Mail: luetzel@uni-hildesheim.de zur Verfügung.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter [www.kmk.org].

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 10.07.2023 unter der Kennziffer 2023/114 über unser Karriereportal [bewerbung.uni-hildesheim.de].